原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十六条规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也可以由双方当事人共同拟定，但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。
《广东省劳动合同管理规定》（粤府〔1995〕22号）第十三条规定：劳动合司文本，由省劳动行政部门统一制定。经省劳动行政部门同意，各市劳动行政部门可以参照统一文本自行制定本地区劳动合同文本。企业自行拟定劳动合同文本，必须报当地劳动行政部门审查。
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